Hållbarhetsstyrning

Hållbarhetsarbetet styrs av Apoteas uppförandekod, hållbarhetsstrategi och styrdokument gällande hållbarhet. Styrdokumenten ligger till grund för hur vi hanterar risker och fattar beslut. Apoteas hållbarhets- och kvalitetsgrupp leds av hållbarhets- och kvalitetschefen som ingår i företagsledningen och rapporterar till vd. Hållbarhets- och kvalitetsgruppen ansvarar för den strategiska inriktningen på hållbarhetsarbetet.

Uppförandekod för medarbetare

Apotea är en ung arbetsplats och speglar mångfalden i samhället. Vi är mångas första arbete efter gymnasiet eller första arbete i Sverige. Vi värnar om jämställdhet och mångfald. I vår uppförandekod för medarbetare tar vi upp alla människors lika värde och vikten av att respektera och behandla alla lika, oavsett kön, könsidentitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. Vi har nolltolerans mot kränkande särbehandling och det finns en rutin för anmälan om man upplever oacceptabelt beteende.

Uppförandekod för medarbetare

Hållbarhetspolicy

Apoteas hållbarhetspolicy ligger till grund för verksamhetens arbete och ska vägleda vår affärsplan för att minska påverkan på människan och miljön. Vår hållbarhetspolicy är ett levande dokument och uppdateras i samband med att vårt hållbarhetsarbete utvecklas. Hållbarhetspolicyn är fastställd av styrelsen.

Apotea Hållbarhetspolicy